Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
poniedziałek, 2 lutego 2026 15:06
Reklama
Reklama
Reklama
Co i o ile zdrożeje?

Wyższa najniższa krajowa, czyli droższa codzienność

Od 1 stycznia 2026 roku w życie weszła kolejna podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę. Teraz wynosi 4806 zł brutto. Przekłada się to na codzienność wielu Polaków.
Wyższa najniższa krajowa, czyli droższa codzienność
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną również maksymalne kary. Grzywna za wykroczenie skarbowe będzie mogła wynieść do 96 120 zł (dziś 93 320 zł). W przypadku mandatów karnych limit wyniesie 24 030 zł

Źródło: Canva

Choć wyższa najniższa krajowa oznacza większe pensje dla ponad 3 milionów pracowników, to jednocześnie pociąga za sobą wzrost wielu opłat, które w praktyce dotykają znacznie większej grupy obywateli.

 – To zmiana, która uruchamia efekt domina – TVN24 cytuje Piotra Juszczyka, głównego doradcę podatkowego w firmie inFakt. 

Pracodawcy poczują to w swoich kieszeniach

Ta podwyżka pociągnie za sobą wzrost innych świadczeń zależnych od tej kwoty, w tym wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców, wyższy koszt zatrudnienia dla pracodawców, wyższe odprawy, a także wyższe kary za brak OC. W szczegółach oznacza to:

Wyższe składki ZUS dla firm: przedsiębiorcy opłacający preferencyjne składki ZUS (tzw. mały ZUS) zapłacą wyższe składki, gdyż podstawą jest 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Wzrost kosztów pracy: minimalna pensja brutto wzrośnie o 140 zł w stosunku do roku 2025 (z 4666 zł na 4806 zł), co zwiększa obciążenia dla pracodawców.

Wyższe świadczenia pracownicze: wzrosną kwoty powiązane z płacą minimalną, takie jak:

  • dodatek za pracę w porze nocnej,
  • wynagrodzenie za czas gotowości do pracy,
  • odprawa przy zwolnieniu grupowym.

Dodajmy jeszcze, że od 1 stycznia wzrosła także minimalna stawka godzinowa, która wynosi teraz 31,40 zł brutto. Ta zmiana dotknie umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług. 

W górę poszły także stawki OC

Jazda bez opłaconego obowiązkowego ubezpieczenia pojazdu finansowo boli. A od stycznia tego roku boli jeszcze bardziej, bo wysokość kary jest uzależniona od ustawowej płacy minimalnej. I zmienia się wraz z waloryzacją. 

W 2026 r. kary za brak OC wynoszą:

• Za brak OC dla samochodów ciężarowych, autobusów i  ciągników samochodowych przez ponad 14 dni zapłacimy 14 420 zł. 

2880 zł za brak OC do 3 dni i 7210 zł przy przerwie od 4 do 14 dni.

• Za brak OC przez ponad 14 dni w przypadku samochodów osobowych zapłacimy 9610 zł. 

1920 zł za brak OC do 3 dni i 4810 zł przy przerwie od 4 do 14 dni.

• Za brak OC dla motocykli i motorowerów dłużej niż 14 dni zapłacimy 1600 zł. 

320 zł za brak OC do 3 dni i 801 zł przy przerwie od 4 do 14 dni.

Grzywny i mandaty

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną również maksymalne kary. Grzywna za wykroczenie skarbowe będzie mogła wynieść do 96 120 zł (dziś 93 320 zł). W przypadku mandatów karnych limit wyniesie 24 030 zł.

Czytaj też:


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama