Teoretycznie w kalendarzu jest 14 dni ustawowo wolnych od pracy. W praktyce ta liczba jest zwykle mniejsza, bo część świąt wypada w niedzielę, czyli dzień wolny od pracy.
Chcą wolnego dnia za święta wypadające w niedziele
A to oznacza, że święto przypadające w niedzielę nie daje nam dodatkowego dnia wolnego. Wynika to z zasad obliczania czasu pracy w Kodeksie pracy. Tylko święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
W tej sytuacji Fundacja „Można lepiej!” zaproponowała – jak podaje Radio Zet – modyfikację tego systemu. Zawarła ją w swojej petycji. Postuluje usunięcie z przepisów ograniczenia, że mechanizm obniżania wymiaru czasu pracy nie dotyczy niedzieli.
Oznaczałoby to, że każde święto – nawet jeśli wypadałoby w niedzielę – pracownikom przysługiwałby dzień wolny.
Ministerstwo mówi NIE
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się jednak na zmianę przepisów. Odmowę uzasadniło tym, że – jak podaje serwis – obecny system wynika z logiki organizacji czasu pracy i jest spójny prawnie. A mechanizm różnicowania świąt wynika z historycznie przyjętej konstrukcji tygodnia pracy i zasad rozliczania czasu pracy.
Kalendarz świąt wypadających w weekendy
W 2026 roku w sobotę wypadają dwa święta: 15 sierpnia i 26 grudnia. I za te dni pracodawca musi nam oddać dzień wolny.
Święta bez dodatkowego dnia wolnego wypadają w tym roku w niedzielę 5 kwietnia (to już mamy za sobą), 3 maja (to mamy przed sobą), 24 maja i 1 listopada.
Napisz komentarz
Komentarze