Wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla osoby młodej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020

  • 24.09.2019, 12:45 (aktualizacja 24.09.2019, 13:51)
  • Artykuł sponsorowany
Wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla osoby młodej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020
Czym jest refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy? To pomoc finansowa dla pracodawcy/przedsiębiorcy udzielana przez powiatowe urzędy pracy/miejski urząd pracy (PUP/MUP) w związku ze stworzeniem lub przystosowaniem stanowiska pracy i zatrudnieniem na tym stanowisku skierowanego młodego bezrobotnego bądź poszukującego pracy. 

Kto może ubiegać się?
– podmiot prowadzący działalność gospodarczą,
– osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, zamieszkująca lub mająca siedzibę na terytorium RP, będąca posiadaczem gospodarstwa rolnego, zatrudniającym w okresie ostatnich 6 m-cy, w każdym miesiącu, co najmniej jednego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy,
– żłobek lub klub dziecięcy tworzony lub prowadzony przez osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, o których mowa w przepisach o opiece nad dziećmi do lat 3, 
– podmiot prowadzący działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług rehabilitacyjnych dla dzieci niepełnosprawnych w miejscu zamieszkania, w tym usług mobilnych,
– spółdzielnia socjalna. 


Co można zyskać?
PUP/MUP zrefunduje pracodawcy/przedsiębiorcy koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 
w wysokości, nie wyższej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia (obecnie ok. 29 tys. zł) 
w szczególności na: zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Poza wymiarem finansowym pracodawca/przedsiębiorca zyska również młodego pracownika.
Refundację kosztów będziesz mógł otrzymać gdy:
Krok 1
– Pamiętaj, zanim zatrudnisz osobę bezrobotną złożysz odpowiedni wniosek w PUP/MUP właściwym ze względu na Twoją siedzibę lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego.
Krok 2
– Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku przez urząd, podpisujesz umowę z PUP/MUP określającą warunki refundacji. 
Krok 3
– Zatrudniasz bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres 24 miesięcy, przedłożysz rozliczenie i udokumentujesz koszty poniesione w okresie od dnia zawarcia umowy z powiatowym urzędem pracy do dnia zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.

Aby uzyskać więcej informacji zgłoś się do swojego urzędu pracy lub zgłoś się do:
Punktu Informacyjnego Wydziału Realizacji PO WER Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie 
ul. Lubartowska 74 A, piętro 1, pok. 100, 20-094 Lublin, tel. 81 463 53 49, kom. 605 903 476
e-mail: [email protected], power-wuplublin.praca.gov.pl 


 

Artykuł sponsorowany

Podziel się:

Oceń:

Komentarze (0)

Dodanie komentarza oznacza akceptację regulaminu. Treści wulgarne, obraźliwe, naruszające regulamin będą usuwane.

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu Słowo Podlasia. Grupa Wydawnicza SŁOWO sp z o.o. z siedzibą w mieście stołecznym Warszawa (Domaniewska 17/19/133, 02-672) jest administratorem twoich danych osobowych dla celów związanych z korzystaniem z serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Pozostałe