Straż Graniczna rekrutuje. Przyjmują osoby bez doświadczenia [WIDEO]

Oferty kierowane są zarówno do byłych funkcjonariuszy, jak i osób, które dotychczas nie były związane ze służbami mundurowymi. Głównym zadaniem nowych funkcjonariuszy będzie ochrona granicy państwowej – zarówno na odcinku z Ukrainą, jak i z Białorusią – oraz służba wartownicza w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców w Białej Podlaskiej.

Służba kontraktowa obejmuje również udział w działaniach pododdziałów zwartych w sytuacjach zbiorowego przekroczenia granicy, a także doprowadzanie cudzoziemców do sądów i prokuratur. Kontrakty można zawierać dwukrotnie, na okres od trzech do pięciu lat, przy czym pierwszy rok stanowi okres próbny.

Jak wygląda rekrutacja do służby kontaktowej?

Procedura naboru do służby kontraktowej w Straży Granicznej jest stosunkowo prosta. Obejmuje złożenie wymaganych dokumentów, test wiedzy, rozmowę kwalifikacyjną, badanie psychologiczne oraz test sprawności fizycznej. Kandydaci przechodzą także postępowanie sprawdzające zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych. Po pozytywnym orzeczeniu komisji lekarskiej, która oceni ich zdolność psychiczną i fizyczną do służby, nowo przyjęci funkcjonariusze odbywają kilkutygodniowe szkolenie podstawowe, a następnie rozpoczynają pracę przy ochronie granicy państwowej.

Do służby kontraktowej mogą zgłaszać się również byli funkcjonariusze Straży Granicznej. Osoby, które złożą podanie o powrót do formacji w ciągu roku od zwolnienia, przechodzą jedynie rozmowę kwalifikacyjną i komisję lekarską. Jeśli ich poświadczenie bezpieczeństwa straciło ważność, zostaną ponownie sprawdzeni. W przypadku byłych funkcjonariuszy, którzy chcą wrócić do służby po upływie roku, ale nie później niż w ciągu pięciu lat, procedura obejmuje dodatkowo test sprawnościowy i badanie psychologiczne.

O przyjęcie mogą ubiegać się również osoby bez wykształcenia średniego, jeśli posiadają kwalifikacje lub uprawnienia przydatne w służbie – na przykład prawo jazdy kategorii A, B lub C, doświadczenie zawodowe czy specjalistyczne umiejętności.

Nowo przyjęci funkcjonariusze kontraktowi, którzy nie ukończyli 26 lat i nie mają wysługi lat, mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości co najmniej 6 tys. zł netto. Do tego dochodzą dodatki – m.in. tzw. trzynastka, dodatek za wysługę lat oraz inne należności i świadczenia.

 Więcej informacji można znaleźć na stronach internetowych Straży Granicznej: nadbuzanski.strazgraniczna.pl, strazgraniczna.pl oraz rekrutacja.strazgraniczna.pl.