Znajdziemy je m.in. w Niemczech, Austrii, Skandynawii, Wielkiej Brytanii, Francji, Hiszpanii i Włoszech. Takie wyjazdy można połączyć z praktyczną nauką języka, np. na zmywaku, podczas sprzątania czy malowania, ale i poznawaniem kraju, w którym jesteśmy. Takie doświadczenie może być potem bezcenne.
Gdzie szukać?
Pracy na wakacje za granicą możemy szukać w urzędach pracy. Do dyspozycji są także agencje pośrednictwa i popularne portale ogłoszeniowe, m.in. OLX czy Pracuj.pl.
Zanim zdecydujemy się na którąś z ofert, dokładnie je przejrzyjmy, zapoznajmy się z proponowanymi warunkami pracy i płacy. Dla własnego bezpieczeństwa podczas wyjazdu.
Na co zwracać uwagę?
Przede wszystkim pamiętajmy, że jeśli ktoś każe ci płacić za znalezienie pracy, powinno zapalić ci się w głowie czerwone światło. To usługa bezpłatna. Pośrednikowi płaci za to – jeżeli w ogóle – twój przyszły pracodawca. Najlepiej skontaktuj się wtedy z urzędem pracy. Uzyskasz tam szczegółową informację o zatrudnieniu za granicą.
Koniecznie dowiedz się, czy pośrednik, który oferuje ci pracę, działa legalnie, czyli jest zarejestrowany w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia i posiada odpowiedni certyfikat. Bo wymaga tego polskie prawo. Jeśli tego nie ma, uciekaj!
Jeśli coś niepokoi cię w ofercie pracy albo czegoś nie rozumiesz, pytaj osoby, które się na tym znają. Zanim cokolwiek podpiszesz, musisz wiedzieć, co podpisujesz. Unikniesz w przyszłości kłopotów.
Warto też samemu odwiedzić agencję pośrednictwa lub urząd pracy. Taka bezpośrednia wizyta daje możliwość rozmowy z pracownikami, którzy odpowiedzą na nasze pytania. Pamiętajmy, że nie ma głupich pytań, jeśli chodzi o nasze bezpieczeństwo.
W niektórych przypadkach nasi rozmówcy mogą odradzić nam wyjazd w miejsce, które wybraliśmy, a polecą zupełnie inne, korzystniejsze dla nas, choćby ze względu na predyspozycje.
Co ze sobą zabrać?
Przykładową listę rzeczy, które warto ze sobą zabrać przygotował serwis Europa.jobs. Oto ona:
- ubrania: koszulki, ciepłe bluzy, spodnie, kurtka przeciwdeszczowa,
- wygodne buty (minimum dwie pary),
- bielizna,
- ubrania do pracy,
- kosmetyki,
- leki na receptę, które stale zażywasz,
- zestaw kuchenny: talerz, kubek, miska, sztućce,
- dwa ręczniki,
- pościel,
- telefon, laptop, ładowarki,
- ulubiona książka,
- dokumenty: dowód osobisty, prawo jazdy, dowód rejestracyjny samochodu, umowa o pracę, karta EKUZ, kartka z kontaktem do bliskiej osoby, kartka z kontaktami do pomocnych instytucji,
- pieniądze: gotówka i karta płatnicza.
Na jaką pracę sezonową możemy liczyć?
W sezonie wakacyjnym, podobnie jak w Polsce, są poszukiwani pracownicy do pracy w gastronomii, obiektach hotelowych, przy obsłudze atrakcji turystycznych, przy zbiorach owoców i warzyw na plantacjach.
Ale nie tylko, również w magazynie, sortowni, w szeroko rozumianej budowlane i do sprzątania.
Pracodawcy oferują różne warunki pracy. Nie zawsze zapewniają noclegi. W takiej sytuacji musimy znaleźć je na własną rękę. I płacić za to z własnej kieszeni, co uszczupli nasz finalny zarobek.
- Kamil Bartoszuk nie przedłuży umowy z Podlasiem
- Ptasia grypa w Berezie. Weterynaria wydała komunikat
- Postanowiła odwiedzić koleżankę. Spłonęła w pożarze
- Zaśpiewali pieśni, sławiące Matkę Bożą. Za nami przegląd w Przychodach
- Dyrektor szpitala nie wybrany. Komisja konkursowa nie mogła obradować
Ile możemy zarobić?
Jak podaje portal Europa.jobs – średnie stawki w złotówkach wynoszą 11,2-13,5 tys. zł brutto dla pracowników wykwalifikowanych i 7,2-9 tys. zł brutto dla pracowników sezonowych.
Przeciętna stawka za pracę w Niemczech to 8,9 tys. zł.
Napisz komentarz
Komentarze