Gmina Biała Podlaska. Zdrowy urzędnik to lepsza obsługa mieszkańców

Gmina Biała Podlaska pozyskała kolejne środki zewnętrzne. Tym razem dofinansowanie przeznaczone zostanie na poprawę warunków pracy pracowników Urzędu Gminy Biała Podlaska oraz Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.

Zadowolony pracownik - dobry pracownik

- Projekt ma bardzo duże znaczenie, ponieważ zdrowy i zadowolony pracownik ma bezpośredni wpływ na jakość świadczonych usług dla mieszkańców. Samorząd chce dbać nie tylko o dobrą atmosferę pracy, ale również o komfort fizyczny i psychiczny pracowników - mówi wójt gminy Biała Podlaska Konrad Gąsiorowski.

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego – działania na rzecz zdrowego i dostosowanego środowiska pracy, uwzględniające zagrożenia dla zdrowia oraz promocję aktywności fizycznej.

Wartość projektu wynosi prawie 800 tysięcy złotych, z czego dofinansowanie to niemal 700 tysięcy złotych. Wkład własny gminy ma charakter rzeczowy, co oznacza, że samorząd nie ponosi bezpośrednich wydatków finansowych. Wkładem będą m.in. należące do gminy obiekty i świetlice.

Projekt obejmuje przede wszystkim wymianę wyposażenia biurowego na ergonomiczne. - Coraz więcej osób cierpi na schorzenia kręgosłupa związane z pracą siedzącą, niewłaściwą wysokością monitora czy źle dobranym fotelem. W ramach projektu zakupione zostaną ergonomiczne fotele, biurka, nowoczesne komputery i monitory ustawione na odpowiedniej wysokości. Pojawią się także ergonomiczne myszki dostosowane do właściwej postawy dłoni, ergonomiczne klawiatury, energooszczędne oświetlenie LED oraz lampki biurkowe. Pracownicy będą mogli korzystać również ze specjalnych biurek umożliwiających pracę na stojąco - zapowiada wójt.

Badania, szkolenia, konsultacje

Oprócz zakupu sprzętu projekt zakłada także realizację szeregu działań prozdrowotnych. Wcześniej przeprowadzono anonimowe ankiety wśród pracowników, którzy wskazywali, co należałoby poprawić zarówno pod względem warunków lokalowych, wyposażenia, jak i zdrowia fizycznego oraz psychicznego.

Na podstawie zdiagnozowanych potrzeb zaplanowano m.in. konsultacje medyczne, spotkania z dietetykiem, psychologiem i fizjoterapeutą oraz szeroki pakiet badań profilaktycznych. Pracownicy będą mogli wykonać m.in. badania dopplerowskie żył kończyn dolnych, USG jamy brzusznej, piersi i tarczycy, badania krwi, EKG spoczynkowe oraz pakiet badań tarczycowych. Projekt obejmie około 95 procent pracowników urzędu i GOPS-u.

- Część obecnego wyposażenia jest już mocno wyeksploatowana, dlatego dzięki środkom europejskim możliwe będzie doposażenie stanowisk pracy w nowoczesny sprzęt - przyznaje wójt Konrad Gąsiorowski.

W ramach projektu zaplanowano również szereg szkoleń mających poprawić jakość świadczonych usług oraz komfort pracy pracowników.

- Jednym z tematów będą skuteczne strategie walki z wypaleniem zawodowym. Wielu pracowników, po pewnym czasie, doświadcza wypalenia zawodowego, dlatego tego typu warsztaty są bardzo potrzebne. Kolejne szkolenia dotyczyć będą konstruktywnych sposobów radzenia sobie ze stresem. Uczestnicy poznają techniki relaksacyjne oraz nauczą się radzenia sobie z trudnym klientem. Ma to pomóc w unikaniu eskalacji konfliktów i prowadzeniu obsługi w taki sposób, aby obie strony były zadowolone - wyjaśnia wójt.

Projekt obejmuje również szkolenia z zakresu właściwego planowania zadań i ustalania priorytetów. - Ważne jest, aby pracownik potrafił odróżniać cele strategiczne od mniej istotnych zadań. Jednym z elementów projektu będzie także szkolenie dotyczące ergonomii pracy - wskazuje Konrad Gąsiorowski.

Zgodnie z harmonogramem projekt ma rozpocząć się we wrześniu 2026 roku. Pierwsze działania mogą ruszyć już wcześniej, ponieważ umowa z Urzędem Marszałkowskim w Lublinie została już podpisana. Planowane jest, że jeszcze w okresie wakacyjnym rozpoczną się zakupy oraz postępowania dotyczące organizacji warsztatów, szkoleń i badań.

• Gmina Biała Podlaska. Zrewitalizują park w Wilczynie
• Nowy, stary prezes bialskiego AZS
• Międzyrzec Podlaski. Sprawdzą swoją wiedzę o łowiectwie