Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych, ZZ Pracowników Ochrony Zdrowia, ZZ Lekarzy, ZZ Pracowników Fizjoterapii i organizacja terenowa OZ Diagnostyki i Fizjoterapii przedstawiły dyrekcji szpitala swoje żądania. Chodzi o poniesienie pensji zasadniczych oraz wypłaty nagród jubileuszowych na 45-lecie pracy w wysokości 400 procent pensji, dodatku na dwa lata przed emeryturą. – Wnioskowane podwyżki to średnio 500 złotych do pensji każdego z pracowników. Jak wyliczyliśmy spełnienie tych oczekiwań kosztowałoby szpital rocznie 11,5 mln złotych przy 40 milionowym kontrakcie szpitala. Nie jesteśmy w stanie ponieść takich kosztów. Do tego zaspokojenie innych postulatów pociąga w gruncie rzeczy również koszty finansowe. Nie możemy sprostać takim oczekiwaniom, o czym zresztą powiadomiłem związki w piśmie z 24 lipca – przyznaje Marek Zawada, dyrektor SP ZOZ.
W sprawie związkowych postulatów odbyło się już 7 sierpnia pierwsze spotkanie. – Nie podpisałem protokołu rozbieżności – przyznaje dyrektor. – To zamknęłoby dalsze negocjacje, a myślę, że powinniśmy szukać porozumienia. Ponieważ dialog między szpitalem a związkami trwa, przedstawiciele pracowników nie chcą na razie komentować sprawy.
Cały artykuł przeczytacie w aktualnym numerze i e-wydaniu Słowa Podlasia, 35/2018
Napisz komentarz
Komentarze